経営者メッセージ
経営者メッセージ
Four members：取引企業さま・私たち・その家族・すべてのお客さま
フォーメンバーズ創業までの経緯
私がフォーメンバーズを創業することになったきっかけは、国家公務員として勤務していた日本郵政公社での経験まで遡ります。
私は「日本をもっと良くしたい、日本のために働きたい」という想いから、国家公務員として日本郵政公社で働くようになりました。そこで営業成績3年連続全国トップという圧倒的な成績を残し、全国から講師として招かれ講演会を行っていた功績も認められ本社へ異動となりましたが、そこで待っていたのは「キャリア」と「ノンキャリア」、年功序列というどうやっても抗えない階級の壁でした。それでも「日本を良くするため」という一心で耐えていましたが、部下や後輩に「頑張ったら矢野さんみたいになれますか？」と聞かれても「ここで頑張っても良いことがないんだよ」と思ってしまう自分がいました。
しかし、郵政民営化により民間企業（株式会社）になったことで、はじめてトップが官僚出身者ではなく民間出身者になると、100年近く誰も変えられなかったものが鶴の一声で次々と変革していく様を目の当たりにし、「自分自身が発言力を持てる人間になることで外部から変えられることがある」と確信、30歳で独立をしました。
日本郵政公社出身者がなぜ不動産業界で起業したのか
独立後にどのような事業にするか考え、IT業界をはじめ、銀行や保険、不動産など、様々な業界を市場規模、安定性、歴史も紐解きながら研究しました。そして、人の生活に欠かせない衣食住の中の「住」であり業界としてなくなることがなく、商業施設への出店も含めて多店舗展開が可能であり、金融にも紐づくという理由から、不動産事業への本格的な参入を決めました。
そして、ショッピングモールというあらゆる世代の人が集まる商業施設を運営しているイオンモール株式会社に、駆け出しのベンチャー企業の経営者が人生をかけた本気の提案を行った結果、イオンハウジングの加盟店本部機能を担うことになり現在に至ります。普通ではありえない業務提携であったと今でも思いますが、提案当時の経営陣の皆様にご理解を頂けたおかげで、現在もこのビックビジネスを手掛けることが出来ています。
フォーメンバーズはこれから何を実現するのか
今後発展していくマーケットトレンドに乗り続けることが会社としての長期成長につながると考えているため、数年前から先端技術であるビッグデータ、AI、chatGPTを利用した「不動産×テクノロジー」の複数のサービスに先行投資しています。
不動産業界ではアナログなまま慣習として行われている業務が非常に多いため、テクノロジーを活用した様々なアイディアは業界を大きく変革する可能性を秘めています。従来の考え方や業界の常識に囚われることなく、労働人口の減少、少子高齢化による移民政策の検討など、これから起こる社会課題に対し、不動産業界の伸びしろはまだまだあると感じています。
国策までを見据えて、世界の中で日本の価値あるポジションを確立し残していくこと、ただひたすらに「がんばるすべての人が幸せな世界をつくる」ために、邁進し続けます。
株式会社フォーメンバーズホールディングス 代表取締役
矢野 晃教
フォーメンバーズが目指すもの
不動産を核としたサービス拡充・提供により新たな価値を生み出し続け、日本社会に貢献する
この素晴らしい国「日本」が持続可能な成長を続けるためには、「がんばるすべての人が正しく評価され、幸せになれる社会」の実現が必要不可欠です。
フォーメンバーズでは、従来の不動産企業とは一線を画す「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する伴走支援サービス」を生み出すことで、日本社会に希望と新たな価値を創りだします。
「安心して暮らせる環境の提供」から、少子化・国際化問題の解決施策としての「移民政策支援サービスの提供」まで幅広く手掛けることで、個人から国まで幅広く信頼される企業として社会に貢献し続けることを目指します。また、旧態依然としたアナログな仕組みや慣習を、戦略的AI活用などによる新規サービスの開発を加速させることにより「日本社会の持続的成長と多様性を支援する存在」で在り続けます。
WHY（なぜやるのか？）
日本社会の「持続的な成長と加速する多様性」を支援する存在が今求められている
この素晴らしい国「日本」が持続可能な成長をするためには、「がんばるすべての人が正しく評価され、幸せになれる社会の実現」が不可欠。そのためには、日本の人口減少や国際化に対応し、少子化対策、移民政策も睨んだサービスが求められている。この課題を解決すべく、日本におけるすべての生産活動が既存のサービス提供に留まることなく、既存サービスのブラッシュアップや新規サービスの開発、戦略的AI活用などにより、新しい価値と機会の提供を加速する「日本社会の持続的成長と多様性を支援する存在」が今求められている。
HOW（どうやるのか？）
不動産を核としたサービス拡充・提供により新たな価値を生み出し続け、日本社会に貢献する
「がんばるすべての人が幸福を追求できる社会」を実現するために、不動産を核とし、「安心して暮らせる環境の提供」から少子化・国際化問題の解決施策としての「移民政策支援サービスの提供」まで幅広く手掛けることで、社会に希望と新たな価値を提供する。個人から国まで幅広く信頼される企業として社会に貢献し、がんばるすべての人が幸福を追求できる環境を提供することにより、社会に新たな価値を生み出していく。
WHAT（なにをやるのか？）
日本の国策を踏まえ、不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する伴走支援サービス
- 不動産管理事業：不動産オーナーが安心して管理を任せ、不動産価値のLTVを最大化させる委託サービス。
- 不動産仲介事業：個人・法人が共に自身の理想とする環境を最短最速で見つけられるマッチングサービス。
- 家賃保証事業：不動産オーナーのリスクを最小にする退去時費用の無制限保証サービス。
- 信用保証事業：移民政策を加速するべく、オーナーが安心できる外国籍人材の信用保証サービス。
- 人材開発事業：不動産業界で新たな価値を生み出せる人材の採用支援サービス。
フォーメンバーズが大事にしていること
フォーメンバーズは、「がんばっている人が報われないことはあり得ない」という信念のもとに、学歴、年齢、経験、性別、職種、すべてに関係なく、がんばっている人を公正に評価しています。「がんばっていること」の定義は3つの言葉で表されます。
- スグヤル：誰かに何かお願いをされたり、しないといけないことがあったらまずやろう
- ロイヤル：質を高くしよう、自分の出せる品質の100以上のものを出そう
- サキニヤル：言われる前に自分ができることはできるようにしよう
これらをきちんと体現できることが「がんばっている」ことであり、創業以来大事にしている信条です。
フォーメンバーズが採用時点で求める人物像
1.自分の想いに真剣に向き合える
自分の人生・生きた証を残すことに日々向き合える。日々順風満帆とはいかなくとも、自分の想いに正直に一歩一歩、歩みを進めることに価値を見出せる。
2.仲間の想いに真剣に向き合える
企業理念実現のためにも、自分の想いと同様に仲間の想いにも重きを置き、共に成長することで、理想に向け歩を進める。
3.お客様の想いに真剣に向き合える
フォーメンバーズに関りを持つ多様なお客様のそれぞれの想いを最大限汲み取り、お客様に対して最大の成果を提供できるよう真摯に取り組める。
4.事業伸長に真剣に向き合える
企業理念実現のために、自身が託された役割・ミッション・成果に対して真剣に向き合い、成果の最大化のために真摯に取り組める。
5.日本の未来に真剣に向き合える
日本の未来を自身も担っていることを真摯に受け止め、日本の未来に興味関心を持ち、自身が出来ることに最大限取り組める。