不動産業界に新たな風を。
挑戦を惜しまず生涯現役を貫き続ける、
誰もが主役になれる環境。
資産管理本部 本部長 佐藤 さん- 2014年4月
- 中途入社

前職はパソコンスクールでスーパーバイザーをしていましたが、マネージャー経験やパソコンスキルを活かせる仕事として事務を探していました。自分で求人を探して2社応募しましたが、そのうちの1社がフォーメンバーズでした。面接を受けたときに、学歴・年齢すべてが関係なく実力で評価してくれる会社だと分かり、それが素敵だなと思いました。
転職時期がちょうど年末で、年明けにもう1社の社長面接が控えていたのですが、面接終わりの帰宅途中で電話があり、「石川さんにぜひ入社してほしいんです、もうパソコンも買いました!」と言われて凄い会社だなと思いましたし、こんなに早く連絡がきて認めてもらえたんだと感じたので、そのまま入社を決めました。

入社当時はまだ15名程度の組織で、営業コンサル事業をやっていたためアナリストのような調査・分析、資料作成がメインでした。その後社長秘書が退職され、目配り・気配りが長けているからと周囲の推薦もあり、社長秘書を兼任するようになりました。不動産事業に舵を切ったタイミングで管理部門に移り、現在は部門全体を見ていますが、やればやるほど自分の能力の足りなさを感じます。
元々面白いとのめり込むタイプで、この人についていこうと決めると何が何でもやってしまうので、満たされる感覚はあまりない性分であることもあるのですが。ただ、経理の細かい数字がぴったり合うと嬉しいですし、「石川さんがいてよかった、ありがとう」と誰かの助けになれた瞬間は充実感を覚えます。
これからは視座をあげて経営者としての視点も持てるようになりたいと考えています。
社長を含めて上司や同僚、部下に支えられてここまでやってこれたと思いますし、どんな時も相談しあえる環境は本当に魅力的だと思います。普通の一般的なサラリーマンの感覚では社長についていけないかもしれないですが、フォーメンバーズで仕事を続けていれば、がんばったことを間違いなく評価して頂けるので、絶対に成長できる環境だと思います。
また、自分で考えて行動する人やチャレンジする人を応援する組織のため、これから更に大きくなる会社で一緒に成長していきたいという人にはお勧めできる職場です。
フォーメンバーズの社長の矢野は、オンオフのメリハリがしっかりある人なので、何でも面白がって一緒に楽しめる人、素直さとやる気がある人は相性がいいと思います。

フォーメンバーズで現在募集中のポジションの情報を公開しています。各ポジション毎に求める人材像について記載していますので、ご応募をお考えの方はぜひご覧ください。
また、ホームページをご覧になられて「フォーメンバーズであればこんなポジションの人間が必要なはずだ」と思われた方は、ぜひご連絡いただければと思います。メッセージを拝見させていただいた上で、カジュアル面談の場をセッティングさせていただければと思います。
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