Q&A

フォーメンバーズは日本を本気で浮上させたいと考えている社長が率いるベンチャー企業です。大手不動産では縦割りの組織や個人主義の風潮が強い企業もありますが、フォーメンバーズは社長や経営陣との距離感も近く、若手からベテランまで様々な経歴の社員が在籍し、会社の成長のためにアイディアを出し合い、お互い協力し合いながら強い組織を創り上げています。

不動産業界には今まで誰も変えることのできなかった従来からの慣習が数多く残っています。フォーメンバーズではそうした業界独自の常識や従来の慣習にとらわれず、「真摯にお客様と向き合い、透明性の高いサービス」を提供するため、他の会社にはない独自目線のサービスを次々と開発し、高いお客様満足度を実現しています。様々な立場でもどかしい思いを抱えていた不動産業界経験者の入社も多く、ともに「新しい不動産のカタチ」を創っています。

フォーメンバーズでは、「がんばること」を次の3つの言葉で定義しています。

スグヤル　：誰かに何かお願いをされたり、しないといけないことがあったらまずやろう
ロイヤル　：質を高くしよう、自分の出せる品質の100以上のものを出そう
サキニヤル：言われる前に自分ができることはできるようにしよう

また、人事制度においても、「目標達成」「態度・行動（自己管理）」「コンピテンシー（あるべき人材の姿）」の3項目を定義しており、年2回の職能評価、年1回の職位評価を行っています。

フォーメンバーズの不動産事業として、イオンハウジングネットワーク加盟店事業、不動産賃貸管理事業、不動産仲介・媒介事業があります。ただ、不動産領域だけでは日本を本気で浮上させるには不十分なため、不動産領域に捉われない新規事業として、先端技術を取り入れた新規サービスの企画・開発や、グローバル化に対応できる組織体制を整備しています。また、今後は不動産業界を加速させる人材開発事業も展開予定です。

経営者としてやるべきこととして利益を出すということは当然だと思いますが、私はお金を稼ぐために独立したわけではありません。日本が後世も世界の中で価値ある存在であり続けるにはどうしたらいいのか、こどもたちが受け継ぐ未来にどうやったら価値を残せるのか、これを実現するためにフォーメンバーズを創業しました。将来に価値を残せるなら、自分が苦労し損をしたとしてもやり切りたい、そのために自分の人生があると考えています。

学歴、キャリア、性別等ではなく、自分の人生に真剣に向き合い努力し、相手のために徹底的に寄り添って行動してきた人や、日本が抱える様々な課題に対し、自分にしかできない方法を模索し解決しようと立ち向かってきた人は、ぜひ社員として参画していただき、将来の幹部候補として活躍いただきたいと思っています。

フォーメンバーズの企業理念や信念、目指す方向性を理解した上で、まずは任された場所で圧倒的な実績を積み上げ、周囲からの絶対的な信頼を得ることが必要です。また、会社を成功に導くためにはどうすればいいのか、経営者と同じ視座をもち、アイディアを実行していけるようになってこそ、側近としての責務が果たせるようになると考えています。

創業時は自分自身の経験を活かした営業コンサル等を行っていましたが、これまでの日本の歴史も紐解きながら、IT、金融、製造、不動産など、様々な業界の市場規模、安定性等を研究した結果、人の生活に欠かせない衣食住の中の「住」であり、商業施設への出店も含めて多店舗展開が可能であり、金融にも紐づくという理由から、不動産事業への本格的な参入を決めました。

不動産業界では、まだ紙ベースの業務が主流の会社もありますが、今後はあらゆる業務のIT化の流れが加速すると考えています。そのため、数年前からビッグデータ、AI、chatGPT等の先進技術を活かした「不動産×テクノロジー」の複数のサービスに先行投資しており、業界を変革できるような新規事業も水面下で準備を進めています。また、新たなサービスを使いこなし不動産業界を変革する人材の育成にも力を入れていく予定です。

現在は首都圏エリア（1都3県）となりますが、将来的には全国展開を考えています。ぜひ一緒に日本を盛り上げていきましょう！

現時点では、海外事業所を開設する予定はありません。

不動産業界は他の業種と比べ、専門知識や資格が必要とされる場面が多くあります。そのため、素直で吸収力があり、分からないことは周囲に質問して自ら貪欲に成長していけるかどうかを重視しています。また、幅広い世代が活躍している組織でもあるため、自分自身がロールモデルになりたいという方も活躍いただけると思います。

フォーメンバーズの経営理念やビジョンを理解し、賛同した上で会社内のハブとして動くことができるかどうかを重視しています。フォーメンバーズでは「新しい不動産のカタチ」を創りあげようとしているため、これまでの経験を活かしながら柔軟な発想で取り組んでいただける方に活躍いただけると思います。

前職の経験を考慮し、本人の希望も考慮した上で配属を決定しています。

特にありません。業務で必要となる資格は入社後に取得いただくことも可能です。

特にありません。社内には様々な学歴の社員がおり、それぞれ活躍しています。

可能です。研修制度も整っているため、不動産業界未経験からの中途入社社員も数多く在籍しております。

採用サイトのトップメニューにある「採用情報」から募集中の職種を選び、エントリーボタンから必要情報を入力して、応募してください。

エントリーから一次面接、最終面接の流れが基本となっております。

一次面接から対面での面接をお願いしております。（遠方の場合はオンライン面接の対応も可能です。）

基本的には平日11:00以降で実施させていただいております。（やむを得ない理由がある場合はご相談ください。）

特に制限はありません。基本的には1日付け入社となり、その月の最初の営業日から勤務いただいております。入社日のご希望については、選考中にお聞かせください。（職種・役割によって異なりますが、内定は最大2年間有効とさせていただいております。）

まずはご自身が興味のある職種でエントリーいただき、選考の中でご希望や適性によって最終的に職種を決めさせていただいております。

可能です。当社にご興味がございましたら、ぜひご応募ください。

可能です。アルバイト、派遣社員から転職し活躍している社員もおります。